אביגיל אהרון פריאב

קצת עליי.

אני *אביגיל*, בעלת שני תארים בהנדסת תוכנה עם ניסיון של כ *10* שנים בהייטק הדרומי, בניהול צוותי QA ואוטומציה, וכ-5 שנים כמפתחת תוכנה בתחום ה-OSINT והסייבר.

כיום אני *יזמת ובעלת חברת WI COMPANY* , המתמחה בבדיקות ותובנות מוצר לסטארטאפים וחברות הייטק, באמצעות מאגר של סטודנטים למדעי המחשב ואנשי הייטק בתקופות מעבר (בין עבודות, חופשת לידה או חל"ת) כמעין צבא של “חוכמת המונים” מקצועית ואיכותית.

אנחנו מתחילים כבדיקות בטא עם מאגר טאלנטים, שמספקים גם בדיקות וגם ולידציה אמיתית מהשטח. כל המשתתפים הם אנשי מקצוע מאומתים או סטודנטים מהתחום, והערך הייחודי הוא האפשרות “למשוך” ולגייס מתוכם טאלנטים תוך כדי התהליך על בסיס ביצועים, קצב עבודה והתרשמות בפועל ולהמשיך איתם לעבודה שוטפת. כך נוצר מודל שמאפשר גם ולידציה למוצר וגם זיהוי וגיוס מבוסס הוכחת יכולת, (ולא רק על סמך רזומה) . וכמובן שומר על מוטבציה מצד הטאלנטים שלנו לבלוט ולתת פידבק משמעותי על הומצרים.

אנחנו מגדירים את אופי הבדיקות לפי סוג המשימה והלקוח. ברוב המקרים, כשמדובר בבדיקות חוויית משתמש, ולידציה או פידבק על מוצר, אנחנו דווקא רוצים לראות שימוש טבעי במערכות וכלים, כולל AI, כי זה משקף התנהגות אמיתית של משתמשים היום. עם זאת, *כשלקוח מבקש בדיקות יותר “טהורות”* (למשל בדיקות ידניות של תהליך או זרימה ספציפית), אנחנו מבהירים לבודקים מה מותר ומה לא במסגרת המשימה, כדי לשמור על איכות ותוקף התוצאות. בסוף הרעיון הוא לקבל פידבק אמיתי מהשטח כמו שהמשתמשים באמת עובדים ולא סביבה מלאכותית.